受かる面接とは何でしょう｡
結論:
いかに
｢真面目｣で
｢素直｣で
｢謙虚｣で
｢向上心・意欲｣もありつつ
｢協調性｣もあって
｢頭がいい｣やつ
と思わせるかが勝負だと思います｡
そこで大事なのが､
⚫退職理由は｢やりたいことを実現する｣ための退職
⚫いくら会社が悪くても､入社を選んだのは自分なので､｢自らの落ち度を認める｣
ことです｡これで意欲と謙虚さをアピールできます｡
面接では
⚫これまでの経験・実績・資格を今後のキャリアプランに結びつけて､
こういった点が貴社入社後も活かせると思います｡
⚫最初は上手く行きませんでした｡
→そこで､周りにアドバイスを求め､それを元に改善と努力を重ねました｡
→うまくいくようになりました｡
→前職では多くの学びを得ましたし､上司には感謝しています｡
というストーリーを作る｡
(謙虚さ､真面目さ､協調性､素直さ､実績を効率よくアピールできる!)
こんな感じで自分を売り込みましょう｡
成功体験を｢自慢話に聞こえない｣ように伝えることが非常に重要です｡
元々できてる人より､失敗から立ち直った人の話の方が心動かされますよね｡
だから､
貴方だけが持つ
｢ドラマティックな七転び八起き物語｣
を面接官にぶつけてみてください｡
あ､
時々
｢うちじゃなくても良くない？｣
といった類の意地悪な質問を投げかけてくる面接官がいますが､
冷静にこう答えればいいと思います｡
｢そうですね｡なので同じ業種で複数社を受けています｡私ができることやしたいことを少しでも叶えられそうなところで､必要としてもらえたらそこで頑張ります｡｣
無理に｢御社じゃなきゃダメなんです!｣と必死になると相手の思うツボです｡｢フォッフォッフォ😏必死じゃのお～｡｣となります｡
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とは言え､1発で転職先を決めるのは難しいでしょうから､場数を踏むのが大切です｡面接官と雑談できるようになったら貴方の勝ちです｡
見た目や仕草も大切ですよね｡
参考までに内定ゲットまでの応募社数↓↓↓
